发布日期：2025-01-02 02:23    点击次数：169

东谈主力资源社会保险部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《执行弹性退休轨制暂行方针》，明确自2025年1月1日起，员工达到国度规定的按月领取基本待业金最低缴费年限，不错自觉遴荐弹性提前退休，提前时间距法定退休年齿最长不超过3年自拍偷拍 亚洲色图，且退休年齿不得低于女员工50周岁、55周岁及男员工60周岁的原法定退休年齿。

凭据《寰宇东谈主民代表大会常务委员会对于执行渐进式蔓延法定退休年齿的决定》，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，舒适将男员工的法定退休年齿从原60周岁蔓延到63周岁，将女员工的法定退休年齿从原50周岁、55周岁，分袂蔓延到55周岁、58周岁。

数据裸露，放手2023年总东谈主口还是达到14.1亿东谈主，我国60岁以上东谈主口2.97亿东谈主，占总东谈主口比重21.1%；65岁以上东谈主口超过2.17亿东谈主，占比15.4%，老龄化趋势较着。据瞻望，2035年傍边，60岁及以上老年东谈主将冲突4亿，占比超过30%，参预重度老龄化阶段。到2050年前后，我国老年东谈主口领域和比重将达到峰值。

分城乡看，我国乡村地区东谈主口老龄化进程高于城镇。2010-2022年城市、镇和乡村老年东谈主口占比分袂由7.7%、8.9%、10.1%增至12.0%、13.3%、19.3%。分省看，2022年我国31个省级及以上行政单元（不含港澳台）中，有20个参预深度老龄化，辽宁、上海、重庆老龄化进程最高，老年东谈主口占比分袂为20%、18.7%、18.3%。西藏、新疆和广东是最“年青”的省级及以上单元，老年东谈主口占比分袂为5.9%、8.4%、9.6%。

退休问题解答

在弹性退休方针发布自后，东谈主社部、中央组织部、财政部复兴退休关系问题。

弹性退休年齿怎样笃定？

答：坚抓自觉、弹性，是渐进式蔓延法定退休年齿纠正的遑急原则。员工在《决定》明确的法定退休年齿的基础上，不错遴荐弹性提前或弹性蔓延退休。《暂行方针》规定，员工达到国度规定的最低缴费年限，不错自觉遴荐弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年齿不得低于女员工50周岁、55周岁及男员工60周岁的原法定退休年齿。员工达到法定退休年齿，处所单元与员工协商一致的，不错弹性蔓延退休，蔓延时间最长不超过3年。

比如，某男员工，1972年9月降生，《决定》执行后法定退休年齿为62周岁，若知足最低缴费年限，那么不错在60周岁至62周岁之间遴荐弹性提前退休。若该员工莫得遴荐弹性提前退休，达到法定退休年齿62周岁时，不错退休；要是处所单元与其协商一致，还不错在62周岁至65周岁之间弹性蔓延退休。

《暂行方针》在弹性提前退休办理方面是怎样规定的？自拍偷拍 亚洲色图

答：《暂行方针》规定，员工自觉遴荐弹性提前退休的，至少在本东谈主遴荐的退休时间前3个月，以书面阵势报告处所单元。这一规定主要基于两点筹商：一方面，明确报告阵势为“书面”，以确保弹性提前退休为员工本东谈主着实意愿；另一方面，明确提前报告的时间，便于用东谈主单元在东谈主员安排上有所准备。

员工遴荐弹性退休时，最低缴费年限怎样笃定？

答：凭据《决定》条目，员工按月领取基本待业金要达到国度规定的最低缴费年限。筹商到纠正执行经由中，在不同庚度退休，最低缴费年限会有各异，《暂行方针》凭据弹性退休策略对此规定进一步给予明确、细化，遴荐弹性提前退休的员工，苦求按月领取基本待业金，应达到所遴荐退休时间对应年份最低缴费年限；遴荐弹性蔓延退休的员工，苦求按月领取基本待业金，应达到其法定退休年齿对应年份最低缴费年限。

（附蔓延退休年齿对照表）

本文源自：金融界自拍偷拍 亚洲色图

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